仕事で意識してやっていることをまとめておきます。
組織の風土によって、できるかできないかが変わると思います。
それは、
可能な限り、タスクをスケジュール化する
ことです。
つまり、
何をいつやるかを決める
ことです。
もうスケジュールに入れ込み、タスクから逃れないようにします。
また、そのタスクがチームに可視化されることに意味があります。
特に、前工程、後工程または期日があるものについては、いつやるかが実質決まっているようなものです。
そうであれば、とりあえず、スケジュールに入れ、時間を確保しよう、ということです。
本当は、もっと柔軟に動けることが良いと思いますが。。。
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